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中铝山东企业以实际行动喜迎十八大胜利召开

【铝道】治庸声，问责声 ，学习声， 声声入耳;运营事，转型事，效益事，事事关心。 题记

耳目一新的 中国好声音 栏目迷倒了全国亿万观众，成为综艺界的新标杆。随着十八大的临近，在中铝山东企业也掀起了唱响山铝 好声音 热潮，14000余名干部员工将 在岗位创造新业绩 作为施展自己才华的舞台，以 治庸问责、运营转型、降本增效 为主旋律，演绎出一幅 此时无声胜有声 的华美乐章。

奏响治庸问责 较强音

运输部将治庸问责与职工实际工作量和坏车率挂起钩来，降低局车延时费47.99万元，坏车钢材需0.8⑴美金率降为0.46%。

恒成厂借治庸问责的东风，上下一盘棋，从点滴节约做起，组织员工将旧木样重新整理、入库，对废弃的旧木样拆掉归类整理后，二次投入生产月节约价值5万余元脱水器。

这种每隔几天就听到的 好声音 ，在中铝山东企业总是不绝于耳。自启动治庸问责活动以来，企业以形成 乱作为是错，不作为、慢作为也是错;乱作为要问责，不作为、慢作为工业脚轮也要问责 的共识为目的，针对各级领导班子和干部队伍中存在的执行力不强的问题，以治庸为内容，以问责为手段，重点整治各级领导班子、领导人员和重点岗位人员中存在的 庸 的问题。企业在广大党员干部加强政治学习的同时，深埋弧焊丝入开展 远航杯：转作风、提效能、我先行 主题征文活动，使大家从思想上、理论上升华对治庸问责工作的认识，并转化为改进作风、提升效能、推动工作的实际措施和行动。同时，把治庸问责工作作为 一把手 的重要工作任务列入议事日程，与绩效管理、控亏增盈目标、结构调整管理提升工作、基层党建工作相结合，一场向庸懒散软 亮剑 的治庸问责 风暴 全面展开。

铝加工挤压车间检修班班长张伟伟介绍： 8月28号这天，陈厂长来我们车间，我壮着胆子说检修工的待遇太低了，要加大对检修人员、HRA（金刚石圆锥压头）20⑻8特别是技术骨干的奖励力度，没想到厂长表扬了我。今天，主任通知我奖励方案正在制定中，马上就下发了。

与张伟伟有类似感受的还有该车间技术员王喜喜： 那天，领导们来的时候，我说，设备备件的采购流程太长了，影响生产，请领导帮助解决这个事。没想到9月4号生产科就在调研会上给出了令人满意的答复。

奏响运营转型 变奏曲

在运营转型工作中，化学品氧化铝厂通过技术攻关，优化烧结法氧化铝生产工艺流程，实现月度利润20余万元，创今年以来较好水平。

第二氧化铝厂CBS能源效率模块焙烧炉项目亮点频闪，仅9月份降低综合油耗就为企业带来直接效益20万元。贵阳哪个医院治疗妇产好
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