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长岛企业军训培训公司

当前的拓展培训一般是指参加集中培训课程，以大自然为主要场所，通过使用不同的困难场景和设计，让学生体验整个团队协同解决各种困难和挑战，使参与者在解决问题的过程中，不断挑战磨练自PDA己克服困难的决心，同时培养他们的健康体魄和积极的思维及态度，并在此过程增强团队的凝聚力。通过拓展培训以提高培训对象的各个方面的协调能力，并可能实现个人能力的发掘，让参与训练的成员充分经历和解决各种团队问题，尝试在现实生活中发现这种经验的潜在用途，并努力优化个人绩效和组织绩效。对于不同的参与人群，其目标和培训的内容有所区别。

我们先来了解一下拓展培训目标：

1）让新员工更快融入团队，熟悉企业环境，尽快融入企业大家庭；

2）更快了解企业战略、企业文化；

3）身份转换，由学生向职业人的转变；

4）心态转变，由被动待命转变为积极主动；

拓展培训有哪些特点：

这是一个知行合一的体验式历程：一改传统说教或填鸭式教学，通过一系列活动的参与（行动）—体自动充电器验（发现蜂鸣片）——选择（联系）——行动（突破），从而能发防雷插座现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式，做出有效行动，创造卓越的成就。

通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式，让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼！一次永生难忘的共同经历！

体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点：

1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系；

2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷；

3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识；

4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。

烟台拓展培训公司排名烟台户外拓展培训通过自发的方式去引导学员感悟，使团队合作精神潜移默化到意识中。拓展训练模拟企业合作情景，通过团队之间的合作及接触去强化团队之间的感情，实现情感的沟通信任与责任，使其在生活及工作更有实用性。同时拓展训练是通过自发感悟的，这种方式可以让情感或道理更加深刻，使其在生活和工作影响更大更远。