最好在传承中汇聚发展力量热烈庆祝青铝成立五十电器柜活塞杆内圆磨床通风设备智能卡

在传承中汇聚发展力量——热烈庆祝青铝成立五十周年

【铝道】聆听着母亲河的涛声，承受着鱼米临汾之乡的哺育，青铝在宁夏大地上屹立了半个世纪。五十年来，这方水土养育了这方人，缔造了一个现代化的铝工业基地，惠及了社会和民众，同时也将在 十三五 期间发展成为一个大型能源铝业集团。

半世纪风雨兼程，五十载锅底坑情愫。一个有着五十年历史的企业，必将有它赖以生存与发展的支撑点和文化主旨。支撑青铝五十年的就是坚持科学发展和 求实、创新、团结、图强 的企业精神、 自强在500吨拉力机中不息 的文化特质。

纵观青铝半个世纪历史，主要经历了 建厂初期到文革的亏损期 、 十一届三中全会后至二十一世纪初的盈利期 、 2004年至2008年的转折期 如PU合成革、功能面料或高性能丝印等及 2009年至今的煤电铝产业一体化发展期 四个重要时期，每个时期都伴随着共和国前进的步伐而发展变化。从较初的3.2万吨电解铝产能到现在的100万吨产能；从上插自备电解槽技术到现在的400kA大型预焙阳极技术；从单一的电解铝产业到煤电铝产业一体化协同发展；从昔日的戈壁荒滩六盘水到如今的现代化铝城，都是一代代青铝人自强不息，追求科技进步、致力于科学发展的结果。

五十年来，青铝以发展铝工业、造福社会民众为己任，发扬 求实、创新、团结、图强 的企业精神，实事求是、脚踏实地、历经坎坷，建成了一期、二期、三期、四期和宁东电解铝生产基地，缔造了煤电铝产业。在企业发展、生产技术工艺改进、设备改造中，扎扎实实地演绎了创新文化；在不断扬弃中，提升新1代的清晰薄膜和涂料的阻隔性能开始向金属薄片和镀铝薄膜的接近了企业核心竞争力；在改变恶劣的自然环境、提高职工的幸福指数及保持企业可持续发展中，造就了 艰苦奋斗、自强不息 的文化特质。五十年来，青铝以 四必谈、五必访、一必贺 为思想政治工作的主要载体，始终把 尊重人、理解人、关心人、教育人、培养人 作为工作主旨，凝聚了广大职工的力量与智慧，增强了职工的向心力。

回顾青铝五十年历史，就是需要我们在新的煤电铝产业一体化协同发展的道路上传承好、发扬好青铝 求实、创新、团结、图强 的企业精神和 自强不息 的文化特质，使它成为我们建设大型能源铝业集团的精神原动力和文化支柱。

在传承中汇聚发展力量，就是需要我们毫不动摇地坚持煤电铝产业一体化协同发展的科学之路、强企之路，向着建设大型能源集团的目标迈进。煤电铝产业一体化协同发展一致是青铝的梦想与追求，实现这一梦想仍然充满了坎坷。当前，公司发展遇到了前所未有的经营困境，在这种关键时刻，我们要认清面临的形势，汇聚全公司干部职工的智慧和力量，积极适应社会经济发展的新常态，实事求是地制定摆脱困境的策略和促进煤电铝产业发展的方法，并脚踏实地贯彻好、运用好、实践好。

在传承中汇聚发展力量就是要创新管理方法。在把握公司发展定位上下功夫，在改革体制机制、提高管理效能上下功夫，在激发人力资源活力上下功夫，在狠抓对标管理、作业成本法、推进电解铝精细化和标准化管理上下功夫，在保障资金链焦作安全、推进煤炭电力项目建设及增强电力发展实力上下功夫，在持续保持安全生产稳定及推进宁东和青铜峡铝电联营上下功夫，尽快打通产业链，实现产业链向价值链的转变。

在传承中汇聚发展力量就是始终把 以人文本 和 尊重人、理解人、关心人、教育人、培养人 放在重要位置，认识和把握好 人是生产力中较活跃因素 这一真理。通过体制机制改革和建立一整套科学规范的人才成长成才体制以及奖励机制，真正使人才能够脱颖而出并发挥作用。真正把职工的幸福指数作为工作的奋斗目标，以感情待遇留人，用和谐温暖人，以事业激励人，让广大职工感受到企业的温暖，享受到公司的发展成果，从而增强他们对企业的认同感、向心力、凝聚力，增强干好工作的感与主动性。

忘记历史就意味着背叛。青铝五十年的历史是我们的根，只有继承和发扬好，我们才能有克服困难、实现发展目标的底气和勇气，风镐才能以此为基础，完成建设大型能源铝业集团的宏图伟业。